| Abstract | Poduzeća, kako prije tako i danas, najviše teže i rade ka vrhuncu, cilju samog poduzeća. Motivirajući zaposlenike na sve moguće načine trude se uspjeti ispuniti sve tržišne tj. želje potrošača, ispuniti misiju i viziju poduzeća, strategiju poslovanja, doći do ciljeva poduzeća kao i konkurentske prednosti kako bi svi zajedno doveli poduzeće do uspjeha, jer koliko god su bitni nadređeni, ipak najveći doprinos u poduzeću imaju zaposlenici i odnos nadređenih s njima. Bez nekog „guranja“ i motiviranja zaposlenika, dakle dodatnog obrazovanja, ulaganja u njih, stimulacija i novčanih nagrada za odrađen posao te nagradnih putovanja i druženja od strane poduzeća za sve zaposlenike, nadređeni ne bi ispunili svoje ciljeve i poduzeće bi padalo pod konkurencijom odnosno došlo bi do zatvaranja poduzeća. Vrlo je važno proučavati sve te segmente u nekom poduzeću kako bi se stalno bilo u trendu s inovacijama, jer svijet postaje sve moderniji, tržišta traže novije stvari, što znači da se tržišta mijenjaju i traže konstantno praćenje. Isto tako treba redovito pratiti konkurenciju i pokušavati biti uvijek broj jedan u svemu, iznad i prije svih. Isto tako važan segment su elementi marketing miksa iliti 4P, jer ono po čemu se mjeri sve što se radi na tržištu ili unutar poduzeća za „osvajanje“ tržišta gleda se po tim elementima. Kako se sve to zajedno gleda i teži ka uspješnosti izvršenja ciljeva poduzeća, tako se dolazi do vrlo dobrog imidža poduzeća, odnosno kako ljudi doživljavaju neko poduzeće i da li su ispunili sva očekivanja, zahtjeve, želje i potrebe. Poduzeće „Glazbene usluge Kvirin d.o.o.“ radi dugi niz godina na osvajanju tržišnog udjela svojim poslovanjem, da bi danas stao uz rub s velikom konkurencijom. Dakle izborio se za svoj dio tržišta, profit mu raste te je u svom mjestu i okolici stvorio veliki imidž i reputaciju poduzeća za kojeg svi ljudi znaju i redovito ih angažiraju i zovu. |
| Abstract (english) | Companies have always strived to be successful businesses. By motivating their employees in numerous ways, they are trying to satisfy customers’ and market needs, fulfill the mission and the vision of the company, follow the business strategy and achieve its goal as well as gain the advantage in a competitive surrounding. The common goal of every employee in the company, whether it is an ordinary worker, or their superior is the company’s success and it can be best achieved through their cooperation. Without motivation of employees in terms of additional education, benefits, bonuses for extra work done and organized team building travels, the superiors would not achieve their goals and the company would be destroyed by its competitors and go bankrupt. It is of great importance to keep in touch with all the novelties in the market, to be aware of the competition, to follow trends and to keep the top position in the market. Another important segment are marketing mix elements, or the 4P, because the success of a company is measured by them. They reflect the success and the image of a company and whether it has fulfilled all the expectations, demands and wishes. The company “Music Services Kvirin d.o.o.” has been working for several years on winning its marketing niche and its profit is growing. It has built a good image and reputation in the town and the region and is recognized by everyone. |
