prikaz prve stranice dokumenta MOTIVACIJA DJELATNIKA I USPJEŠNO UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
MOTIVACIJA DJELATNIKA I USPJEŠNO UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA
2019. urn:nbn:hr:180:742064
Mihalj, Marijana
Zagreb School of Business

Cite this document

Mihalj, M. (2019). MOTIVACIJA DJELATNIKA I USPJEŠNO UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA (Undergraduate thesis). Zagreb: Zagreb School of Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:180:742064

Mihalj, Marijana. "MOTIVACIJA DJELATNIKA I USPJEŠNO UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA." Undergraduate thesis, Zagreb School of Business, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:180:742064

Mihalj, Marijana. "MOTIVACIJA DJELATNIKA I USPJEŠNO UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA." Undergraduate thesis, Zagreb School of Business, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:180:742064

Mihalj, M. (2019). 'MOTIVACIJA DJELATNIKA I USPJEŠNO UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA', Undergraduate thesis, Zagreb School of Business, accessed 15 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:180:742064

Mihalj M. MOTIVACIJA DJELATNIKA I USPJEŠNO UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA [Undergraduate thesis]. Zagreb: Zagreb School of Business; 2019 [cited 2024 November 15] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:180:742064

M. Mihalj, "MOTIVACIJA DJELATNIKA I USPJEŠNO UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA", Undergraduate thesis, Zagreb School of Business, Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:180:742064

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMOTIVACIJA DJELATNIKA I USPJEŠNO UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA
Title (english)Employee motivation and successful human resources management
AuthorMarijana Mihalj
MentorDorotea Milas (mentor)
Committee memberNeven Šipić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberPredrag Čudina (član povjerenstva)
GranterZagreb School of Business
Zagreb
Defense date and country2019-09-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Ovim radom prikazuje se upravljanje ljudskim potencijalima na temelju znanstvene discipline menadžmenta koji obuhvaćaju niz povezanih aktivnosti neke organizacije. Ljudski resursi su ti koji kreiraju organizacijsku strategiju poduzeća, njihove kompentecije, vještine, znanja i samim time čine da je organizacija tamo gdje želi biti. Motivacija za rad je jedan od vodećih problema na području upravaljanja ljudskim potencijalima, u radu su prikazane teorije motivacije te materijalne i nematrijalne strategije motiviranja. Najviše ćemo se zadržati na Maslowljevoj teoriji motivacije koja je imala je najveći utjecaj na istraživanje ponašanja ljudi u organizaciji.Maslow je smatrao da svi ljudi imaju kreativne potencijale, ali ih svi ne razvijaju.Zato je važno da menadžeri shvate motivaciju zaposlenika, obrazovanje i usavršavanje jedan od ključnih faktora upravljanja i razvoja ljudskih potencijala. Nadalje opisano je kako se provode materijalne i nematerijalne kompenzacije u Zagrebačkom holdingu d.o.o. Podružnici Zrinjevac.
Abstract (english)
This paper presents the management of human resources based on the scientific discipline of management, covering a range of related activities of an organization. Human resources are the ones who create the organizational strategy of the company, their competencies, skills, knowledge and thus make the organization where it wants to be. Motivation for work is one of the leading problems in the field of human resources management, the paper presents theories of motivation and material and non-material motivation strategies. Most of all, we will dwell on Maslow's theory of motivation, which has had the greatest influence on the study of people's behavior in the organization. Maslow believed that all people have creative potentials, but not all develop them. of key factors for managing and developing human resources. It further describes how tangible and intangible compensation are carried out at the Zagreb Holding d.o.o. Zrinjevac Branches.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:180:742064
Study programmeTitle: Marketing management
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-12-02 10:47:14